山东法制传媒网：（赵超）山东省金乡县人社局深入推进法治政府建设工作。

　　

　　一、扎实推动领导班子学法用法。全面落实中央、省、市、县关于法治建设的工作部署，将学习贯彻习近平法治思想作为重点内容纳入党组理论学习中心组学习计划，部署开展专题学习活动。组织专题学习《宪法》、《民法典》、《习近平法治思想实施纲要》、《法治政府建设实施纲要（2021－2025年）》等。组织执法人员积极参加行政执法综合法律知识及劳动保障监察法律知识学习培训，持续推动行政执法能力建设提质增效。

　　

　　二、推动解决法治领域“急难愁盼”问题。一是强化维权执法保障。扎实开展根治欠薪专项行动，对县域企业进行欠薪隐患排查，涉及工人（农民工）数3000余人人。获评山东省保障农民工工资支付工作突出集体。二是完善协同监管机制。建立多部门信息互联互通机制、会议协商机制、根治欠薪工作长效机制，推动成立县直、镇（街）两级根治欠薪工作专班，压实主管部门和镇街责任，强化责任追究和倒查。建成“无欠薪标杆项目”8个。三是提升仲裁办案实效。开展“护薪农民工 仲裁工地行”、“党建绘和谐”宣讲服务、“普法讲堂”进工地等活动，与全县一百多家规模以上企业建立互联互通媒介，受理劳动争议案件结案率100%。

　　

　　三、全面提升人社政务效能。以窗口服务为重要载体，打造群众满意办事窗口。定期梳理、更新公布服务事项，据企业群众个性化、多元化办事需求，推行“高效办成一件事”“政策找人”“免申即享”“快办行动”四项服务举措，将员工招聘、创业、失业等10个企业群众眼中的“一件事”打包办理，用人单位引才补贴、吸纳就业困难人员社保补贴等6项政策免予申报、直接享受，将企业招用员工、流动人员档案转递等20个高频服务事项办理时限提速50%以上。（山东省济宁市金乡县人社局）