山东法制传媒网：(李月)近年来，山东省曲阜市人社局紧扣“人社工作为人民”的职责定位，在养老保险、就业创业、劳动关系等民生领域狠下功夫，切实解决了一批事业发展所需、基层所盼、民心所向的问题，促进人社工作高质量发展。

　　靶 向精准施策，推动社保扩面增效。坚持“广覆盖”与“调结构”并重，成立基本养老保险扩面增效工作领导小组，夯实责任链条，形成各级政府、行业部门齐抓共管的工作格局。建立健全扩面增效挂钩联系“包保”工作机制，20余名“服务先锋队员”主动下沉村(社区)、企业开展“走一线、摸实情、找问题、补短板”调研服务。强化与税务稽查、市场监管等相关部门的工作联动，并发放“参保一封告知书”，督促用人单位依法依规参保缴费。以梳理“一张工期表”的形式实现清单化扩面、责任化推进。通过讲好“一件身边事”，切实把养老保险政策讲清楚、说明白，为群众算好“明白账收益账”。2024年上半年，全市新增参保单位89家，新增参保缴费人员1733人，企业养老保险在职人数达到9.6万人，机关事业养老保险在职人数达到1.4万人。

　　发挥就业服务网作用，确保就业形势稳定。把稳定就业作为重要内容，坚持“稳规模”与“增收入”并举，着力保障未就业高校毕业生、返乡农民工、脱贫劳动力等群体稳就业。依托“乐业小筑“村级服务站，网格化盘清农村富余劳动力基数以及外出务工和返乡滞留人数等“家底”，统筹组织农村劳动力转移就业和就地就近就业。以高校毕业生、城镇登记失业人员等为重点，充分利用县乡村三级就业体系网体系网“横向到边、纵向到底”的功能作用，做好就业创业政策信息咨询、职业指导和职业介绍等服务，推进城镇重点群体就业。切实增强公益性岗位兜底力度，今年上半年，开发城乡公益性岗位903个，审核发放城乡公益性岗位社保补贴和岗位补贴3500余万元。

　　强化欠薪整治，构建和谐劳动关系。坚持欠薪治理“减存量”与“遏增量”相结合，扎实开展欠薪源头治理，全面推进“无欠薪”企业创建工作。组织开展对保障农民工工资支付考核工作，加强日常巡查指导，对举报投诉和上级交办的欠薪线索，依法依规及时办理，办结率达97%，切实维护劳动者合法权益。强化部门协调联动，全面开展“安薪行动”专项整治工作，对政府投资和国企项目进行全面排查，集中解决一批欠薪问题，确保农民工“安薪”无忧。建立青年仲裁员志愿服务企业常态化工作机制，指导企业规范劳动用工，推动劳动关系和谐稳定。(山东省曲阜市人社局)