山东法制传媒网：（姜业宾）近期，济宁市梁山县人社局以实施干部作风提升行动为抓手，倾力打造了一支政治过硬、能力过硬、作风过硬、服务过硬、纪律过硬的干部队伍，持续推动全县人社事业发展取得新业绩、实现新突破。

 

　　聚焦“政治引领”，在打造政治过硬的干部队伍上显担当、见作为。一是带头做到“两个维护”。梁山县人社局党组持续加强政治建设，筑牢绝对忠诚的政治品格，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是持续推进“四强党支部”创建工作，深化“一支部一特色”建设，把党建工作与人社业务工作深度融合，创建“党建引领，保障民生”党建品牌，聚焦服务企业、社会保险、劳动监察、人才队伍建设等多项工作，全力创建人社服务品牌。

 

　　聚焦“就业创业”，在着力提升就业创业质量上显担当、见作为。一是做优就业创业服务，梁山好“焊”、“水浒印匠”特色劳务品牌优化提升，“社区微业”行动，创业示范街区创建等，上半年实现城镇新增就业1822人，城乡公益性岗位累计上岗7457人。二是做优人才引育服务，积极落实人才服务绿色通道。引进专科以上引进青年人才1279名、海外人才5名、博士4名，新增高技能人才1503人。

 

　　今后，县人社局将继续以推动人社事业争先进位和高质量发展为目标，抓好班子、带好队伍，发扬“严真学细实快”作风推动各项工作“争一流、争第一、争唯一”，为全县发展大局作出新的更大贡献。（山东梁山县人社局）