山东法制传媒网：（崔佳佳）今年以来，山东省济宁市梁山县人社局坚持从政治历练、实践锻炼、严管厚爱等方面持续用力，不断强化年轻干部“选育管用”工作，促进年轻干部拔节生长。

 

　　强化思想教育，筑牢信念根基。坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过开展党纪学习教育，紧抓“三会一课”、主题党日等制度落实，强化年轻干部理想信念教育。

 

　　坚持实干导向，激励敢为善为。创新开展“年轻干部分享交流会”“人社干部大讲堂”“我来讲党课”等活动，为年轻干部成长搭台赋能，夯实年轻干部“善思、乐写、能说、勤干”等基本功，不断提升年轻干部的政治理论水平。

 

　　聚焦谈话提醒，做实日常监督。坚持以实为本、严在日常、管在经常，积极探索年轻干部管理新路径、新举措，将温情谈话与约谈警醒有机结合起来，有针对性地“提领子、拽袖子”，切实做到严管厚爱结合、激励约束并重。（山东省济宁市梁山县人社局）