山东法制传媒网：（孙盈盈）近日来，山东省济宁市金乡县人社局不断厚植劳资发展的沃土，持续优化营商环境，从劳动保障监察网上审查，到主动上门送政策、送培训服务，疏通难点堵点，再到创新力推“仲裁+法院+监察”联动调解等机制，实现和谐劳动关系从“最后一公里”到“服务零距离”的跨越发展。

 

　　据了解，金乡县人社局劳动监察科联合仲裁、法院部门工作人员，共同对辖区内用工企业展开上门服务专项行动，积极宣传《劳动保障监察条例》《劳动争议调解仲裁法》《中华人民共和国社会保险法》等法律法规，在用工场所醒目位置张贴济宁市农民工维权二维码，依法保障企业和劳动者合法权益，维护社会和谐稳定。工作人员采用上门走访、电话咨询、问卷调查等方式，对企业用工情况进行摸底调查，并强化预警机制，及时发现欠薪隐患，行动以来，共走访182家用工企业，督促10家企业和员工重新签订《劳动合同》，为3名工人及时补缴了社保。经深入细致的排查,金乡县大部分的企业都建立了管理员工的劳动规章等相关文件、制度，基本遵循《劳动合同法》等规定。

 

　　该县人社局相关负责人表示，接下来将进一步强化部门联动，增多服务频次，加大服务力度，紧盯重点企业，重点领域，对发现的隐患整改情况进行“回头看”。在推动企业高效发展的同时，切实维护工人合法权益，解决群众急难愁盼问题。（山东省济宁市金乡县人社局劳动监察科）