山东法制传媒网：(西风)近年来，为防范化解劳动争议纠纷，维护劳动关系和谐稳定，山东省济宁市泗水县劳动人事争议仲裁院组建劳动争议预防调解讲师团和劳动用工法律风险防控服务队，吸纳23名基层调解员、工会会员、优秀律师加入，“线上”“线下”同步发力，持续开展“送法进企业”系列活动。

　　问需于企，精准把脉。制定详细实施方案，建立活动配档表，组织讲师团和服务队分组分片到圣源热电、鸿润食品、永胜集团等35家企业开展“有问必答”会，解答企业关于劳动用工的问题。同时，发放调查问卷800余份，系统收集梳理出企业及职工群众关注的社保缴纳、劳动合同签订履行解除、休息休假、工伤赔偿等法律风险问题23个，熟练掌握劳动争议纠纷热点，进而提高化解效率。

　　送法于企，精准开方。全面梳理近年来办案中常见的法律问题，编印《劳动用工风险指导手册》、《劳动用工指南》和《劳动争议十大典型案例学习手册》1000份，活动中同步发放。同时，依托微信公众号、工作群，创新开展“线上”普法模式，发布普法视频27条，推送相关文章43篇，组织宣讲团直播授课5场次，邀请律师在线答疑释惑45条。

　　服务于企，精准发力。结合企业高发、易发劳动用工风险点，开展法律体检64次，重点审查劳动合同签订和企业规章制度，询问职工工资发放、社保缴纳、休息休假情况，并将发现的问题反馈给企业，出具法律建议书，指导帮助企业及时发现并解决劳动纠纷隐患。同时，推荐8名服务队优秀律师与企业建立常年法律顾问关系，为企业提供常态化法律咨询服务。截至目前，已有48家中小微企业获益。(山东省济宁市泗水县人社局)