山东法制传媒网：（刘鹏宇）为进一步加强特殊工时监管，规范企业用工行为，济宁市、任城区两级人社部门采取“市区联动”机制，共同实施2024年度特殊工时制度执行情况专项检查工作，对辖区内实行特殊工时制度的济宁万达广场商业管理有限公司、济宁市公路工程公司等单位开展实地检查。

 

　　本次专项检查分为实地检查和走访座谈等环节，通过查看书面材料，企业负责人访谈，核对特殊岗位、职工人数、加班调休记录情况和抽取职工座谈等方式，了解企业特殊工时工作制落实情况。同时，为提升人社政策知晓度，现场发放《人社政策服务指南》，帮助职工了解人社领域各项政策法规，提升依法维权意识。

 

　　在检查过程中，市人社局劳动关系科对于任城区扎实推进和谐劳动关系工作，持续强化监督检查力度，引导企业规范开展特殊工时制度落实给予充分肯定，并对今后的工作开展提出要求。

 

　　下一步，任城区人社局将严格按照《劳动法》《劳动保障监察条例》有关要求，强化事中事后监管，督导用人单位遵守劳动法律法规，更好地维护企业和劳动者双方的合法权益，促进全区劳动关系和谐稳定。（山东省济宁市任城区人社局）