山东法制传媒网：（王婧祎）一是深挖岗位精准“帮”。依托服务专员联系企业制度，深挖企业岗位资源，动态掌握企业用工用才需求，并充分挖掘党政机关、事业单位编制存量，扩大招录、招聘高校毕业生规模。今年新挖掘高校毕业生岗位1500个以上，新开发教师、医疗卫生等高校毕业生岗位431个。广泛动员各类企事业单位、社会组织申报就业见习基地，开发就业见习岗位512个，签订见习协议88人。同时，抢抓寒暑假有利时机，联合各镇街、教体、残联等部门，逐一走访未就业毕业生家庭1065户，帮助分析“慢就业”利害关系，促进走出家门、走向就业。

 

　　二是细看家乡广泛“宣”。重点聚焦食品饮料、电子信息、高端装备等优势产业发展需求，摸清企业人才需求，持续对接高校学生到企业进行深度体验。对产业急需人才，多次带领同一批学生走进不同重点企业进行长期体验，提升归属感和认同感。同时，积极组织有创业意愿的青年参观创业孵化基地、返乡创业孵化实训基地等，了解基地入驻流程等创业服务，邀请创业导师通过“创业N课”“创业周课”等多种形式，提供全链条创业指导服务，促进自主创业。截至目前，共组织14批495人次高校学生看家乡，促进81名毕业生自主创业。

 

　　三是搭好平台联动“招”。坚持线上线下同步发力，高频次举办直播带岗、就业进社区、专场招聘等各类招聘活动，切实搭建好高校毕业生和企业沟通桥梁，并广泛通过座谈交流、云课堂、招聘会设立职业指导专区等多种形式，及时为应届毕业生提供“一对一”职业指导服务。今年以来，已举办各类招聘活动42场次，累计提供岗位4000余个，达成就业意向1158人次。同时，积极创新服务模式，推动高校毕业生就业见习补贴、企业招用高校毕业生补贴等稳就业政策和青年人才引才补贴、生活补贴等人才政策“直补快办”，惠及高校毕业生820人。