山东法制传媒网：保障农民工工资支付工作是一项重要的民心工程，直接关系到社会的和谐稳定。今年以来，山东省济宁市不断加大工作力度，通过创新监管机制、细化监管责任等多项举措，根治欠薪工作取得了显著成效。

 

　　济宁市高度重视宣传工作，制定了系统完备的宣传计划，扎实开展保障农民工工资支付的宣传活动。任城区深入企业、工地，广泛宣传《保障农民工工资支付条例》，并发放《致农民工维权一封信》。组织了集中观看“拒不支付劳动报酬犯罪案”和“虚假讨薪案”的宣传警示教育片，帮助农民工增强法律意识，了解自己的合法权益。特别是在重要项目和施工单位，任城区组织了代表现场作出“不欠薪承诺”，有效地营造了不敢欠、不能欠的社会氛围。

 

　　为从根本上解决工程建设领域的欠薪问题，任城区积极创新信息化监管思路，围绕项目开工、建设、竣工的全周期，实施全流程监控。任城区坚持将监管关口前移，畅通农民工维权渠道，并加大执法力度。通过建立常态化的督导检查机制，由行业主管部门负责人包保项目工地，每月进行现场检查，建立“检查问题清单”，实行销号管理，确保问题及时整改到位。

 

　　依托济宁市“劳动纠纷维权平台”，任城区进一步创新维权方式，农民工只需通过手机扫码即可进行维权投诉。该平台对问题线索进行统计、汇总和转办，并实时反馈处理进度和结果。这一举措极大地方便了农民工的维权需求，提升了处理效率和透明度。

 

　　任城区成立了联合办案中心，规范建立联合办案一体化流程，强化部门间的业务沟通和协作配合。通过实现案件“一窗受理、联合处置、即时化解”，形成了齐抓共管、各司其职的治欠工作格局。

 

　　今年以来，济宁市加大了对重点企业和项目的监管力度，采取随机抽查和专项检查相结合的方式，严格查处欠薪行为。对于拒不支付劳动报酬的企业和责任人，依法依规严肃处理，形成了强有力的震慑效果。

 

　　此外，还积极开展专项治理行动，特别是对拖欠工资问题较为突出的建筑行业和劳动密集型企业进行重点治理。通过综合运用行政处罚、信用惩戒、司法追责等手段，切实保障农民工的工资支付权益。

 

　　通过这些创新举措，济宁市在根治拖欠农民工工资工作中取得了显著成效，切实保障了农民工的合法权益，维护了社会的和谐稳定，真正实现了护“薪”为民，赢得了社会各界的广泛赞誉。（曹天）