山东法制传媒网：济宁市微山县人社局多措并举、多元结合，促进人才服务质效提升。

 

　　一是挖掘岗位潜力。深入挖掘域内高质量发展企业，通过“名校直通车”，“助企攀登，觅优才”行动，利用优质、高薪岗位引导人才转变就业观念，增强人才就业内驱力。

 

　　二是强化职业指导。在服务大厅贴心设立了职业素质测评区，针对毕业生自身特点进行有针对性的就业选择，使岗位精准匹配就业需求，扫除对职业理解误区，稳定“慢就业”带来的情感焦虑。

 

　　三是窗口服务提质。深入挖掘线上+线下业务办理模式，一次提交，全程网办，整理、理清线下业务办理手册，简化流程，灵活、高效办理窗口业务，增强人才的获得感、幸福感。（王宏）