山东法制传媒网：（张宇）技能人才是支撑经济社会发展的重要力量，近年来，梁山县人社局不断完善技能人才培养体系，着力打造一支数量充足、技艺精湛、素质优良的技能人才队伍，为我县产业振兴发展提供强有力的技能人才支撑。

 

　　一是构建技能人才评价体系，积极开展自主评价。针对县域重点企业逐一入企对接，面对面讲解政策，动员企业积极备案。截至目前，梁山县累积评价高技能人才1000余人。梁山县首批特级技师评价在山东梁轴科创有限公司举行，新八级工制度的实施打破了原有技能人才晋升的“天花板”，畅通了技能人才发展通道，进一步优化了技能人才的队伍建设。

 

　　二是构建技能人才培训体系，大力发展职业教育。梁山县技工学校围绕我县重点产业开设电气设备与维修、机械设备与维修、机械加工技术、机电技术应用、电子商务等专业，大力发展职业教育。同时，梁山县积极推广企业新型学徒制，累积开班6个班次，共225名学员，涵盖焊工、电工、工业机器人、电子商务4个专业。

 

　　三是构建技能人才竞赛体系，积极举办职业技能竞赛。2024年，梁山县围绕支持县域经济高质量发展、立足产业特色和发展需要，分行业、分工种拟举办职业技能竞赛16场，以“办一场竞赛，兴一个工种”为目的，以提升职业技能水平为核心，为广大技能人才搭建切磋技艺、交流技术、展示技能平台，以赛促学、以赛促进。（山东梁山县人社局职业能力建设科）