山东法制传媒网：（关改红）近年来，梁山县人社局坚持“预防为主、基层为主、调解为主”原则，积极贯彻落实“多元预防调处劳动争议”部署要求。打造多部门联合、一站式调解模式，构建新时代和谐劳动关系。

 

　　设立“监察+仲裁”一站式维权服务窗口。梁山县劳动仲裁和劳动监察共驻和为贵中心，实行一窗口联合办案，根据劳动者反映的具体情况，工作人员根据监察、仲裁不同处理方式提出合理建议，实行“调解优先、科学分流、归口处理”的案件处理模式，多元化解劳动争议。

 

　　构建“仲裁委+工会”联合化解纠纷。联合工会组织，形成工作合力，加强诉前调解，化解劳动纠纷。在县工人文化宫建立工会派出庭，开展观摩庭审，通过身边实际案例，使广大劳动者和企业管理人员对劳动法律法规有更多的了解，引导依法依规处理劳动纠纷。

 

　　加强“互联网+调解”建设运用。通过全国劳动争议在线调解平台，县仲裁院对于线上反映的劳动争议案件，确定所属辖区，第一时间和所属基层调解组织进行联系，由基层调解组织就近调解，将矛盾化解于基层，做好劳动争议调解仲裁最后一公里服务。（山东梁山县人社局）