山东法制传媒网：为贯彻落实全市作风整顿年活动会议精神,莒南县应急管理局 “多措并举”强化作风建设，推进作风建设常态化、制度化。

 

　　一是强化规章制度，建立长效机制。修订完善值班值守、业务技能学习、“双随机”执法检查等制度，细化措施、严格管理、规范行为，并不定期开展自查自评，检查结果与干部评先评优挂钩。

 

　　二是强化作风建设考核结果应用。充分利用日常考勤、干部职工履职尽责考核，强化对干部日常工作作风、工作成效等方面的考核，使考核量化、细化、具体化。加大作风建设考核在综合考核中所占权重，实行作风建设“一票否优”。

 

　　三是切实真抓实干。按照科学、实效、有序的原则，强化作风建设推进方案，明确全年各个阶段的任务和措施，确保机关作风建设活动取得实效。

 

　　四是明确工作职责、责任分工。实行“事定岗、岗定责、岗择人”的管理模式，为每名干部职工制定岗位责任清单。明确每个岗位的履职要求、承担的工作内容、工作质量标准、完成时限和职权范围，把工作职责落实到细微之处。（陈震）