山东法制传媒网：（班培）为进一步加强劳动人事争议调解工作规范化水平，充分发挥基层调解组织在化解劳动人事争议、构建“和为贵”预防调解体系建设中的基础作用，打通仲裁机构服务群众“最后一公里”。4月2日，鱼台县劳动人事争议仲裁院举办了2024年劳动人事争议调解员培训班。来自全县乡镇（街道）、部分县直单位和企业的70多名调解员参加了培训。

 

　　培训会上，县仲裁院工作人员客观分析了当前基层调解组织调解过程中的常见问题，通过“以案说法”解答了劳动合同、工资、工伤及非因工死亡待遇等法律知识和劳动人事争议处理方面的相关问题。本次培训还安排了业务讨论交流环节，进一步加深了参会人员对劳动保障法律知识的理解和应用。参训人员表示，通过培训，不仅提升了调解员的法律素养和调解技巧，强化了风险防范意识，更增强了构建和谐劳动关系的使命感和责任感。

 

　　“我们充分发挥‘一站式’矛盾纠纷多元化解中心作用，紧紧依靠基层调解组织就近就地化解劳动纠纷。通过不断推进乡镇（街道）、企业基层调解组织规范化建设，实现了‘一般纠纷不出企业，复杂纠纷不出乡镇’，全方位推动了调解工作创新发展。”鱼台县劳动人事争议仲裁院院长王梦霞表示。（山东鱼台县人力资源和社会保障局）