山东法制传媒网：（郭鑫）山东省汶上县人社局一季度重点任务实现“开门红”。

 

　　一是就业创业形势向好。

 

　　实施“专班+专员”企业用工保障行动，根据市县反馈企业用工需求清单，利用HR服务专员网络，一对一包保诉求企业，尽快帮助企业解决用工诉求。搭建人力资源供需桥梁，举办汶上县重点企业招聘会，80余家企业共提供3000余个岗位，初步达成就业意向1200余人，实现了市县乡三级联动，城镇新增就业达855人。

 

　　二是社会保障持续加强。

 

　　持续开展“社保政策进万家”等专项活动，引导各类人群积极参保，今年以来，全县新增企业社会保险参保872人，13.69万人完成2024年度居民养老保险缴纳，征收居民养老保险费1.45亿元。推行“免申即享”办理模式，共为全县2483家参保缴费企业减免社保费用300余万元。

 

　　三是人才引育不断强化。

 

　　持续实施青年人才集聚计划，引进青年人才430人，博士1人，硕士9人。指导备案企业开展技能人才自主评价工作，发掘储备技能人才，新增高技能人才159人。

 

　　四是劳动关系和谐稳定。

 

　　成功争取黄河流域劳动关系高质量发展改革创新试点，承担劳动关系协调员服务规范制定任务，推动劳动关系协调员开展宣传调解等服务。联合住建、交运、水务等部门开展根治欠薪联合接访，共化解5起讨薪事件。加大平台线索处置力度，接收并妥善处置全国根治欠薪反映平台线索226条，确保欠薪案件动态清零。（山东省汶上县人社局）