山东法制传媒网：(张黎)近日，走进山东省泗水县圣水峪镇土洞村，乡村公益性岗位理发员张文娟一边细心地与过往的村民打招呼，一边提醒上山的村民注意护林防火。“我家里除了孩子就是老人，比较困难，镇上给我介绍了公益性岗位，让我参加了岗前培训，每个月有800元的工资，减轻了家里的经济压力，我也非常喜欢这份工作。”张文娟说。

　　近年来，泗水县积极探索“公益性岗位+就业帮扶”新模式，按照就近就地就业原则，科学合理开发乡村公益性岗位，有效解决了部分因“缺知识、没技能、年龄大”等原因不能外出务工群体的就业问题，真正让“小岗位”实现“大作为”，增强了群众增收的稳定性和长效性，为乡村振兴赋能添彩。

　　泗水县人社局以提高低收入群体收入、提升全县综合治理能力为目标，严格落实乡村公益性岗位惠民政策，坚持“按需设岗、科学开发、人岗匹配、严格管理、灵活运用”的原则。该局针对不同乡镇岗位需求，有效开发护林、公益设施管理、卫生保洁、水电保障、交通安全劝导等多种岗位，优先将农村就业困难群众安排到公益性岗位工作。截至目前，全县共开发乡村公益性岗位7900个，涉及护林防火、扶老助困等六大岗位类别，累计动态安置就业困难群众7961人。(山东省泗水县人社局)