山东法制传媒网：( 王萃 范谦谦)1月16日，山东省济宁邹城市总工会在山东正方控股集团举办了工会品牌授牌暨“工会之家大讲堂”启动仪式。仪式上，邹城市总工会对集团建成的“工会之家大讲堂”进行授牌，并开启工会大讲堂第一讲《中华传统礼仪与礼俗》，现场好评不断。

　　据邹城市总工会党组书记、常务副主席赵锋介绍，“工会之家大讲堂”不仅是政策理论、文化教育、心理巡讲等职工阵地宣讲的阵地，它更是一种模式的探索，即通过“工学结合”进行产业工人教育培训模式改革与建设。“这种模式的探索，对产业工人思想政治引领、技能提升能带来巨大改变。”赵锋说。

　　改变的背后，体现了邹城市总工会‘会、站、家’一体化建设思路。包括“工会之家大讲堂”在内的职工服务阵地建设，通过单独建立、区域建立、行业建立相结合，实现所有职工都有可享受的活动场地的探索模式，满足职工对美好生活的多元化、个性化需求。

　　值得一提的是，全市设置的不少服务阵地突出了“共享”特点，以阵地共享强化服务功能提升进行科学布局，围绕“建起来，转起来，活起来”，不断扩大服务阵地的覆盖面，结合时代元素，改进传统模式，打造新时代区域共享职工服务阵地，让职工群众步行15分钟即可享受身边工会服务。

　　阵地建起来、功能强起来，关键是工作要转起来。特别是第二批主题教育开展以来，邹城市总工会依托职工服务阵地组织实施了一系列有影响力的服务项目，有效发挥了工会的桥梁和纽带作用。例如，通过“工会会员驿站+培训”机制，开展各类培训50余次、培训1500余人;全市打造建设各级职工之家(小家)246个，职工书屋255个，1所工匠学院……

　　谈及今后的发展，赵锋表示，打造充分覆盖、实时响应、优质高效的职工服务阵地，最大限度延伸工会工作手臂，扩大联系职工的半径，使工会组织更加接地气、聚人气、有生气。(山东省济宁邹城市总工会)