山东法制传媒网：“最近天气很热，心理很烦躁，工作压力也大，还要面对房贷车贷和日常的开支，经常因一点小事和家里人吵架，心理很难受”。8月7日，前来工会进行心理咨询的职工赵梅诉说着心中的苦闷。根据职工的诉求，心理咨询师对职工进行了有针对性的心理疏导，有效缓解了职工的心理压力，促进了职工的心理健康。

 

　　职工心理健康问题一直是职场中关注的焦点，问题主要来自工作压力、生活压力、人际关系等方面。为进一步做好职工心理健康服务工作，全面提升职工心理健康水平，邹城市总工会于今年2月正式启用心灵驿站，站内配备了音乐放松椅、橡胶人、心理沙盘等设备，为职工朋友们提供一个放松心情、疏导压力、维护身心健康的心理服务场所。

 

　　邹城市总工会把关心职工心理健康、化解心理压力作为新时期关爱职工的一个重要抓手，不断拓宽服务渠道，创新服务载体，以互联网和大数据为基础，构建标准化心理健康服务体系，通过购买心理咨询专家团队服务的方式，打造出“线下与线上相结合”的心理辅导模式。

 

　　“线上”开通免费心理咨询服务热线、云端“心”课堂服务，“线下”依托心灵驿站开展团体辅导、知识讲座等心理健康服务，创新“走出去＋请进来”工作方法，组织心理咨询讲师“走出去”开展心理健康公益巡讲，同时把各领域专家“请进来”为职工讲授心理健康知识。内容涵盖自我情绪管理、婚姻关系、亲子关系、职场心理等方面，构建“广覆盖”的职工心理健康服务体系。今年上半年，邹城市总工会线下开展职工心理健康、压力管理等健康知识讲座67场，线上开展知识讲座6场。

 

　　常态化的职工心理健康服务活动获得了职工们的一致好评，参与活动的职工纷纷表示，既学习到了情绪管理的有效方法，又增强了自身的心理健康意识，有助于自己以更加饱满的热情投身到工作生活中。“邹城市总工会将继续为职工提供更有针对性和时效性的服务，打造职工心理健康服务生态圈，进一步提升职工的获得感、幸福感、安全感。”邹城市总工会党组书记、常务副主席赵锋说。（朱光耀  张裕鹏）