山东法制传媒网：（王熙）今年以来，山东省济宁市泗水县人社局锚定“争一流、争第一、争唯一”工作目标，以“补短板、创品牌、塑优势”为思路，持续强化作风建设，推动各项工作“走在前、开新局”，不断提升人社服务质效，增强人民群众获得感、幸福感。

 

　　一是坚持学习教育，强化党建引领聚合力。深入学习宣传贯彻党的二十大精神，坚持“第一议题”学习制度，紧密结合实际开展学习，以党的二十大精神推动人社工作深入发展。深化党建“1+4+N”工作模式，发挥“服务民生·温暖人社”党建品牌总牵头作用，分领域独立打造“社保惠民”“乐业泗水”“智汇泉乡”“蓝盾护薪”4个子品牌，促进党建与人社业务深度融合。

 

　　二是坚持岗位练兵，强化队伍建设提质效。推行“03715”工作落实机制，定期开展职业技能大培训、服务竞赛大练兵、经办窗口大比武活动，提升干部职工业务素质能力。加强日常监督管理，强化纪律作风明察暗访，不断完善绩效考核办法等各项管理制度，真正奖优罚劣，压实工作责任。坚持以“社保基金管理提升年”“能力作风建设年”为抓手，开展警示教育、以案促改，对标对表，进一步提升履职尽责能力。

 

　　三是坚持制度落地，强化工作落实转作风。聚焦就业创业、人事人才、社会保障、劳动关系等主业主责，围绕打造效能人社、创新人社、温暖人社、法治人社、清廉人社。实施“六项行动”，确保全县就业形势保持稳中向好。实施“四项工程”，拓宽社会保障覆盖面。实施“四项计划”，推动人才队伍建设量质齐升。实施“四项建设”，实现劳动关系更加和谐稳定，努力开创泗水人社事业高质量发展新局面。（山东省济宁市泗水县人社局）