山东法制传媒网：（侯明娜，徐璐）近年来，邹城市总工会始终坚持“应建则建、应帮尽帮、应退则退、精准帮扶”的帮扶工作机制，真实掌握困难职工生活状况，强化困难职工档案动态管理，着力打造“三个精准”，切实做好困难职工解困脱困工作。

 

    信息比对精准。发动基层工会对申请人进行入户调查,准确核实职工家庭实际情况,填写《困难职工档案表》、《困难职工救助申请表》。市总工会对所有填表人员本人及家庭成员，全面开展信息比对工作，利用相关部门大数据平台，核查房产、车辆、经商办企信息，对不符合建档的困难职工家庭，予以退档处理。

 

    档案识别精准。市总工会对建档在册的困难职工，根据致困原因和困难程度进行分类建档，包括深度困难、相对困难、意外致困三档，实施跟踪服务，每年定期核实调整困难职工档案，对发生变化的及时调整，做到实时进出，动态管理。按户籍制管理，以困难职工为主建立电子档案，一户一档，杜绝一户多档、一人多档等问题；对已脱困、退休、调离或死亡的困难职工，工会将及时调整、注销档案。

 

    档案审核精准。市总工会结合帮扶工作实情，建立健全困难职工申请制度，明确申请条件、申请标准、申请流程。不断规范档案收集、整理、入户、审核、公示、审批等过程，对困难职工档案及时进行梳理和数据更新，确保纸质档案和电子档案相一致。

 

    同时，市总工会坚持对近几年已脱困职工通过电话逐一进行回访，详细了解已脱困职工家庭的生产、生活、就业情况及帮扶需求，若发现出现返困情况，及时开展帮扶救助，切实让脱困职工感受到工会“娘家人”的持续温暖和关爱。

 

    据了解，邹城市总工会目前共建立困难职工档案1098份。今年以来，邹城市总工会共帮扶救助困难职工549户，其中新增108户，发放帮扶救助金70余万元。下一步，邹城市总工会将持续做好困难职工常态化帮扶救助及档案动态管理工作，坚持不错帮不漏帮、精准帮扶的宗旨，切实将帮扶资金用到真正困难的职工家庭。（山东省济宁邹城市总工会）