山东法制传媒网：近年来，邹城市总工会针对新发展阶段构建和谐劳动关系面临的新形势新任务，坚持以职工群众为中心的工作导向，以提升职工生活品质为工作目标，以提升职工心理健康素质为落脚点，以一系列务实的举措构建职工社会心理关爱体系，引导职工群众形成自尊自信、理性和平、积极向上的社会心态，在推进社会心理健康服务体系建设中叫响做实“工”字品牌。

 

    加强职工心理健康服务阵地建设。打造全新的心理健康辅导室，并在心理辅导室的基础上于2023年正式启用心灵驿站，标志着职工心理健康服务工作开始向阵地化、规范化、专业化迈进。心灵驿站与济宁市心理学会合作，邀请专业心理咨询师每周二、四为咨询职工提供一对一咨询服务合心理疏导。

 

    强化心理健康服务专家队伍建设。邹城市总工会大力打造高素质专业化心理服务专家队伍建设，充实心理健康专家团队。聘用市心理协会专家43名，其中7名为国家二级心理咨询师，具有丰富的心理咨询经验，服务职工近500人。

 

    深化开展线上线下心理健康活动。线上依托齐鲁工惠APP、微信等软件平台为职工提供心理健康咨询、辅导等，开通免费心理咨询热线，24小时不打烊式心理健康咨询，邹鲁惠工之家直播云端“心”课堂。线下联合心理健康巡讲团“点单式”服务，采取“基层工会点单，市总工会派单授课”的形式在全市开展心理健康巡讲活动41场，参与职工近8000万人。

 

    邹城市党组书记、常务副主席赵锋表示下一步要继续推动全市职工心理健康服务工作，满足职工心理健康服务需求，普及心理健康知识，及时疏导心理障碍，有效提升职工生活品质，当好职工心灵的“娘家人”。（山东济宁邹城市总工会）