山东法制传媒网：（梁翠翠 包金华）在推进厂务公开民主管理过程中，山东邹城始终把职代会制度建设作为一项战略工程，抓建制，促覆盖；抓规范，促提高；抓创新，促发展。

 

　　目前，邹城市国有及其控股企业职代会制度建制率达到96.2%，已建工会的100人以上的非公企业职代会制度建制率达到95.8%；国有及其控股企业实行厂务公开制度的达到97.3%，已建工会的100人以上的非公企业实行厂务公开制度的达到91.6%。

 

　　做好职代会与“两个普遍”对接工作，探索实行了以职代会和平等协商集体合同两项制度为主要形式，其他与企业相适应的民主管理形式作补充的“2+X”模式。明确要求所有企业必须坚持实行重大决策向职代会预告制，涉及职工切身利益重大方案经职代会审议表决制，职代会民主评议不合格领导人员免职建议制以及职代会表决“票决制”，着力推进职代会提案制度、职代会巡视检查制度和职代会质量评估制度，确保职代会职权落实。（山东省邹城市总工会）