山东法制传媒网：（梁翠翠 程花）山东邹城市总工会始终把职代会制度建设作为一项战略工程，抓建制，促覆盖；抓规范，促提高；抓创新，促发展，进一步夯实厂务公开民主管理基础。

 

　　目前，邹城市国有、集体及其控股的企事业单位全部建立了职代会制度，100人以上的68家民营企业成立了工会组织并全部建立职代会制度，100人以下的企业通过单独建制或被区域职代会覆盖等形式，职代会建制率动态保持在95%以上。职代会是厂务公开的重要载体，建立职代会制度的单位96%以上实行了厂务公开，教育、卫生等事业单位全面推行了校务、院务公开。设有董事会、监事会的公司制企业职工董事职工监事制度建制率达到96.3%。

 

　　邹城市总工会明确要求所有企业必须坚持实行重大决策向职代会预告制，涉及职工切身利益重大方案经职代会审议表决制，职代会民主评议不合格领导人员免职建议制以及职代会表决“票决制”，着力推进职代会提案制度、职代会巡视检查制度和职代会质量评估制度，确保职代会职权落实。（山东省邹城市总工会）