山东法制传媒网:（朱光耀  张裕鹏）加强工会组织建设,工会队伍建设是根本。工会干部素质的高低决定工会工作质量的好坏,邹城市总工会出台了干部鼓励激励、容错纠错等干部管理机制，制订培训计划，着力提升全体工会干部业务能力及综合素质，打造一批德才兼备的工会干部队伍，为开创新时代工会工作新局面奠定坚实的组织基础。

 

　　一是加强工会干部队伍培训。邹城市总工会不仅制订了干部培训规划，还立足当前，建立了干部培训情况登记制度，做到远近结合、长短并举，保证每位工会干部能够在思想意识、理论知识、业务水平方面得到明显提高，切实做到理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率，确保工会各项工作顺利开展。

 

　　二是加强工会干部思想建设。要着力建设务实为民的工会干部队伍，就要从思想深处弄清“为了谁、依靠谁、我是谁”，保持践行群众路线的自觉性、服务职工群众的主动性。为此，邹城市总工会要求各级工会干部深入基层一线，联系职工、增进感情，及时消除各类隐患,切实增强工会组织团结教育、维护权益、服务职工的功能，构建联系广泛、服务尽心的工会工作体系。

 

　　三是加强工会干部激励和保障体系建设。为提高广大工会干部的工作热情，邹城市总工会探索建立了崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系。强化干事导向，大力发现、表彰、选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出、清正廉洁的干部。同时，从各方面维护工会干部的权益，肯定他们的辛勤付出，让他们得到应有的尊重，不仅在工作上支持，更在生活上关心，为工会干部的成长提供有利的环境和坚强的保障。(邹城市总工会)