山东法制传媒网：（金美红）6月10日上午，山东省日照市五莲县司法局潮河派出所接到辖区群众报警电话，报警人声称其在潮河某公司工地从事电工工作，与负责人王某约定按日结算工资，但在工程结束后2人仍有部分工资未及时结算，多次联系王某均未果。因王某为外地人，报警人害怕日后找不到王某，所以报警希望公安机关出面协助讨要工资。接到报警电话后，值班民警认为该案件属于民事类经济纠纷，建议当事人采用调解方式解决。征得当事人同意后，司法所、派出所引入“警司联调”方式处理该纠纷。

 

　　派出所干警张永运与潮河司法所金美红组成调解小组前往公司调查取证并进行调解。过程中，双方一度情绪激动，对彼此进行厉声指责，现场调解一度混乱。调解员迅速拉开双方当事人，分别对当事人进行思想工作，进行“背对背”式调解，及时疏导并安抚双方激动情绪。稳定住双方情绪后，调解员一边继续开展调解工作，一边仔细观察双方态度变化。经调解，工程上游承包人徐某当场承诺6月16日工程验收合格后，当天立刻代王某支付2人工资，双方达成调解协议，案件得到圆满解决。

 

　　近年来，潮河司法所深入贯彻落实习近平总书记“坚持把非诉讼纠纷解决机制挺在前面”的重要指示精神，坚持创新发展新时代“枫桥经验”，探索建立专业高效、有机衔接、便捷利民的一站式矛盾纠纷化解机制，综合运用人民调解、律师公证等多种手段，加强警调、访调、诉调对接，打造“多元导入、一体受理、分类化解、联动处置、跟踪监测”的多调对接矛盾纠纷化解工作模式，助力潮河镇一站式非诉讼纠纷化解工作，为全镇经济社会发展提供法治护航。（山东省日照市五莲县司法局潮河派出所）