山东法制传媒网：（燕飞 戴梅）近年来，山东省邹城市总工会以强化法治思维为切入点，以提高依法维权能力为着力点，以维护职工合法权益为落脚点，依法建会、管会，依法履职，依法维权，全面推进和谐劳动关系建设。

 

　　“法为上”，多层次推进普法工作

 

　　突出学习宣传习近平总书记法治思想。主要负责人严格按照推进法治建设第一责任人职责的要求，把习近平总书记法治思想作为每月理论中心组学习重点内容，推动领导干部带头学习、模范践行。同时依托“齐鲁工惠”APP干部学习大课堂，组织单位人员在线学法，不断推动经常性学法。

 

　　开展各类主题普法宣传活动。采取“讲座+咨询+互动”形式，充分利用工会普法大讲堂，结合女职工维权月、国家宪法日等活动，围绕新就业形态劳动者权益保障工作，面向职工群众广泛宣传《宪法》《民法典》《工会法》《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规，提高广大职工法在身边、与法同行的法治意识。

 

　　落实业务培训学习。组织工会劳动法律监督员培训2批次，参训人员100余人，为开展工会劳动法律监督工作夯实人员基础。

 

　　“调为先”，多元化调处劳动争议纠纷

 

　　开展劳动法律服务进企业活动。为企业提供劳动用工法治体检等法律服务，引导用人单位依法用工、依法管理，从源头上预防劳动争议纠纷的发生。

 

　　实施“法院+工会、人社”模式。积极完善调解仲裁模式，工作室运行一年以来，已成功调处纠纷14件。

 

　　强化职工法律援助。修订《邹城市职工法律救助实施办法》。探索多部门联动机制，整合各方量，构筑职工维权的“绿色通道”。

 

　　“和为本”，多举措推动构建和谐劳动关系

 

　　完善三方机制。积极制定出台相关文件，提出具体举措，推动全市协调劳动关系三方机制常态化运作，探索构建和谐劳动关系的新思路，在新发展格局中实现劳动关系工作高质量发展。

 

　　加强学习交流。到兄弟县市区学习借鉴和谐劳动关系创建经验和做法。组织工会工作者积极报名参加劳动关系协调员职业技能培训班，提升协调劳动关系工作水平。

 

　　维护农民工权益。贯彻执行邹城市根治拖欠农民工工资工作领导小组成员单位职责。工会四季送、困难职工帮扶救助等政策不断向农民工群体倾斜，同时开展好农民工入会、服务农民工公益法律服务等农民工专项服务活动。（山东省邹城市总工会）