山东法制传媒网：（董彦强）近年来，山东省莒南县应急管理局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，争创“六型机关”，打造高素质应急团队，为助推全县经济社会发展贡献力量。

 

　　争创学习型机关。不断强化“四个意识”，始终坚持把干部教育培训作为新时期应急系统的先导性、基础性工程，全方位多形式开展学习教育培训，在积极开展党史学习教育的同时，充分利用“主题党日”“专题党课”“应急大讲堂”等形式增强学习的系统性、时效性，真正把学习教育落到实处、取得实效，切实提升干部综合素质。

 

　　争创创新型机关。坚持与时俱进，注重创新方式方法，推动履职工作“常抓常新”，积极开展“学党史、悟思想、办实事、开新局”专题组织生活会、“重温入党誓词，重温入党志愿书”主题党日，以“互联网+”推动思想教育，形成线上线下相结合、内外部媒体多视角、党员干部和机关人员踊跃参与的创新型新局面。

 

　　争创活力型机关。一是营造宽松氛围，通过工会活动、户外运动、素质拓展训练等多种形式为机关干部缓解工作压力，营造宽松融洽的组织氛围；二是关爱身体健康，定期组织机关干部健康体检，建立健康档案，把好身体健康关；三是在机关内部筹备成立篮球、羽毛球、乒乓球等运动队，鼓励干部加强身体锻炼，强健体魄，激发活力。

 

　　争创和谐型机关。定期或不定期开展谈话谈心活动，加强领导班子建设，坚持民主集中制，领导班子成员加强沟通、交流，相互理解支持，适时了解机关干部的思想状态和工作生活情况，对离退休老同志定期走访并做好服务工作，帮助解决实际困难和问题，促进人际关系矛盾的及时化解和问题的解决。

 

　　争创准军事型机关。严格实行统一指挥、统一制度、统一纪律，在思想政治、组织体系、能力素质、作风纪律等方面实行更加严格规范的管理，坚持24小时值班值守和备勤制度，明确大安全、大应急、大保障定位，积极建立严密贯通的队伍组织体系、协同高效的调度指挥体系、保障有力的应急服务体系和全民参与的应急责任体系，逐步将应急部门建设成为准军事化实战型机关。

 

　　争创满意型机关。牢固树立“管理就是服务”的理念,大力推行机关标准化建设活动，严格岗位责任制，明确各岗位的服务职责、服务标准、工作流程和责任考核追究办法，促进管理标准化、规范化建设，服务质量明显提升，让“领导放心、企业舒心、群众满意”。（山东省莒南县应急管理局）