山东法制传媒网：（伊萌）近年来，山东省沂水县司法局黄山铺司法所在矛盾纠纷多元化解工作中，积极践行新时代“枫桥经验”，立足实战实效，突出源头治理，强化矛盾排查，实现“事后处置”向“事前防范”转变。

 

　　一、搭建平台，构筑多元化解格局

 

　　从健全矛盾纠纷化解体系入手，纵向推进三级调解平台建设。镇、社区、村三级以网格为单元，以“智慧调解”平台为载体，整合辖区部门职能，分别建立了实体化运行的矛盾纠纷多元化解工作平台。包括镇级调委会1个，“武善军”品牌调解室1个，社区调委会18个，每个社区配备一名专职人民调解员，组建成百余人的调解工作队伍，2020年化解矛盾纠纷160余件。真正做到对矛盾纠纷做到早发现、早控制、早化解，打通和群众的“最后一公里”。

 

　　二、多方参与，汇聚多元化解合力

 

　　注重多部门协调合作，形成调解合力。注重发挥调解联动机制，充分发挥司法部门和行政机关的专业优势，做好当事人的工作，积极推动纠纷化解。今年 6 月份，涉及内蒙古、四川、河北三省的 21 名民工因工资拖欠问题的矛盾纠纷，通过访调对接转交黄山铺司法所，自6月22日14时开始至次日上午8时，通过采取多种调解方法，经过连续18小时说服、疏导、沟通、协调，牵扯内蒙古、四川、河北三省21名外来务工人员工资拖欠纠纷一案成功化解。温某某激动的说，“我也去过很多地方，没想到你们的办事效率这么高，整个晚上一直没休息，替我们解决问题”。工资到手的工人也对专班人员勇于担责、善于担责的工作热情、效率和一视同仁、公平公正的调解过程、结果表示再三感谢，满心满意的踏上了回家的归途。一起外地民工劳资纠纷得到成功调处，避免了不良影响的发生。

 

　　基层是社会和谐稳定的基础，让老百姓遇到问题能有地方“找个说法”，把更多矛盾化解在基层、解决在萌芽状态。（沂水县司法局）