山东法制传媒网：（李会旭）为强化和落实安全生产经营单位安全生产主题责任，鼓励和支持生产经营单位从业人员参与安全生产监督工作。山东省莒南县应急管理局在全县范围内规模以上及重点监管企业设立关爱安全基金，每月企业将给员工发放工资总数的1%捐出，每月每名员工将实发工资的0.5%捐出，在本公司企业设立本企业的关爱安全基金，基金收取后由公司安全、财务部门统一管理、使用，每周将奖励情况及基金余额在厂区公示。

 

　　企业员工每发现一处安全隐患，从关爱安全基金中按照隐患的数量及风险等级进行奖励；员工也可以向公司提出安全意见和建议，公司将意见建议集中评审，根据评审结果等实际情况给予一定奖励； 定期举办安全家庭文化周，每个员工以家庭为单位出1-2个安全内涵的作品，可以是父母给孩子的一副叮嘱安全的画，一首孩子写给父母平安回家的诗，题材多样，通过评选设立奖项奖励； 企业对员工发现的问题立即进行整改并整改合格的，从关爱基金中领取与发现问题隐患职工同等的奖励数额；整改不到位的给发现问题隐患的员工加倍奖励，直至问题整改完成；企业自主发现安全问题隐患的按照员工奖励标准进行奖励。

 

　　前期不少企业通过查隐患给奖励的方式，鼓励员工查找隐患，激发了从业人员查隐患得奖励的积极性；企业在员工培训考试的过程给予成绩好的员工一定奖励，也鼓励了员工学习安全生产知识、热爱工作岗位。员工自己从工资捐了钱，就会积极地通过查找隐患、进言献策、全家动员抓安全等多种方式“回本增效”，大大提高了员工主动查找隐患、消除隐患的积极性和主动性。企业通过查改隐患不仅落实了主体责任，也取得了一定效益，关键是把安全隐患及时地消除整改了，促进了企业的发展。（山东省莒南县应急管理局）