山东法制传媒网：（刘安国）今年来，山东省潍坊市滨海经济技术开发区社会事业局大力实施招才引智战略，多措并举，做好人才招引和成长培育工作，收获丰硕成果。

 

　　一是大力实施人才引进战略。通过落实人才优惠政策、创新人才引进模式，采用柔性引进、人才共享、借力发力等方式，发挥专业人才智力支持作用。已成功柔性引进国家科技进步二等奖获得者、高校教授等高层次人才3人；投入资金1000余万元，通过“互联网+医疗健康”信息化服务体系建设，让群众在本地就能享受到国内30余家知名医院名医的远程诊疗服务。通过举办“英才校友家乡行”暨招院引校招才引智恳谈会、“招才引智高校行”等活动，加大人才招引力度，新招聘中医专业技术人员16人，新招聘在编教师29名，总量控制管理教师89名，区聘教师和民办教师300余名，人才队伍充满活力。

 

　　二是积极实施人才培养战略。大力实施“齐鲁名师、名校长建设工程”，加大人才队伍培养力度，人才成长收获丰硕成果。潍坊新纪元学校教师殷惠，2016年入职潍坊新纪元学校以来先后取得山东省十大科研名师、山东省特级教师等荣誉，今年入选第三期“齐鲁名师”；滨海区人民医院医生孙乐津和护士董新华，今年入选第六批“潍坊名医名护”。

 

　　此外，招院引校工作全力推进。充分发挥现有政策与资源优势，强化措施、主动出击、精准对接，推进大学园区发展，今年山东海洋技术大学“两馆一中心”项目已开工建设，山东航天航空科技大学项目已签约，在谈高等院校、科研院所等20余家。（山东省潍坊市滨海经济技术开发区社会事业局）