山东法制传媒网讯：（崔兆淑）为建立“竞争择优、能上能下、有效激励、合理流动”并与现代企业制度相适应的人力资源开发管理体制和新型用人机制，增强管理人员队伍的生机和活力，山东日照莒县邮政储蓄银行于12月7日起组织开展为期一周的公开竞聘活动，对管理岗位进行重新竞聘上岗。

 

　　此次公开竞聘，以“公开、公平、公正、择优”为原则，采取现场演讲、民主测评、领导测评方式，主要考察参与竞聘人员的道德品行、业务知识、工作态度、工作能力、演讲表现等多个方面。此次竞聘为员工充分提供了展示自己的舞台，拓宽了用人选人渠道，也进一步调动了员工的积极性。在竞聘过程中，参与竞聘的各岗位职工很快融入面试当中，展现出了真实水平，体现了过硬的基本功和扎实的业务知识技能。

 

　　通过此次公开竞聘工作的开展，进一步畅通了用人渠道，激活了用人机制，对于充分调动员工主观能动性起到了积极的导向作用，也为该行储备了一批优秀人才，为下一步工作更加顺利开展奠定了坚实基础。（山东日照莒县邮政储蓄银行）