山东法制传媒网讯；（王曦 郑春英）一名党员，就是一面先锋旗帜，一个党员队伍，就是一个战斗堡垒。为深化推进“两学一做”学习教育，进一步规范党员队伍管理，山东梁山杨营镇积极探索实施党员亮化记分管理与星级党员评定制度，创新党员管理新模式，加强党员队伍建设。

 

　　压实责任，制度推行有组织。推行党员亮化记分管理与星级党员评定，是规范党员教育管理、保持党员队伍先进性和纯洁性的重要手段，是推动党员践行“四个合格”的长效机制，也是推进“两学一做”学习教育常态化制度化的重要举措。全镇基层党组织高度重视，通过党建工作指导员、包村干部、第一书记等加强对该项工作的具体指导，各基层党组织书记作为开展党员亮化记分管理与星级党员评定工作的第一责任人，更应切实履行职责，严格抓好组织实施和监督管理。

 

　　记分管理，党员现实表现有依据。推行党员管理亮化记分制度，重点围绕党员参加组织生活、履行义务、服务群众、发挥作用等多个方面，对党员的现实表现情况进行细化亮化。记分管理实行“百分制”，重点采取日常记实、综合评定的方式进行，灵活运用加减分、“一票否决”制，确保考核的科学性和合理性。

 

　　星级评定，党员践行宗旨有动力。为保证党员亮化记分管理的有效实施，根据党员履行职责、服务承诺和记分管理等情况，设置“致富先锋之星”、“志愿服务之星”、“帮扶群众之星”等，实行党员星级评定制度,按照评议结果奖先策后，激发党员争先创优的内生动力。注重评议结果运用，对评选上的星级党员，推荐参加各类先进评选和表彰奖励，对记分较低的党员，进行约谈督促，对于不合格的党员，则由镇党委统一管理，对经帮扶仍不合格的党员，将按照有关规定进行相应处置。

 

　　督导考核，党员管理有保障。党员亮化记分管理与星级党员评定是该镇党员管理模式一大重要举措，将作为各基层党组织书记抓基层党建工作述职评议考核的重要内容。因此，要强化督导检查，及时发现和解决工作推进中的困难和问题，对工作落实到位的，亮化记分管理程序规范，效果明显的支部，给予通报表扬，充分发挥先进典型的示范带头作用和影响辐射效应，倾力打造一支思想端正、技术过硬、作风扎实、爱岗敬业、无私奉献的服务团队。对于推进不力，消极敷衍，流于形式，效果不明显的支部，严肃追究有关责任人的责任，增强工作的责任感和紧迫感。（山东梁山杨营镇人民政府）