山东法制传媒网讯；（刘福江）今年以来，山东东营垦利区把加强企业家队伍建设和企业管理作为应对经济下行、推动创新创业、转变发展方式的重要抓手，聚焦“短板”，持续发力，激发和释放企业家创新创业活力，提高企业精细化管理水平，全面提升企业综合竞争实力。

 

　　深入推动企业家队伍建设。制定我区加强企业家队伍建设意见，推动各项配套制度的出台和落实。坚持“请进来”与“走出去”相结合，深入实施 “双百企业家”、“企业家素质提升”等培育工程，积极开展高层次培训活动，着力提高企业家综合能力。力争年内开展各类培训10次以上，培训500余人次以上。

 

　　实施企业梯队培育计划。按照“分类培育、一企一策”的原则，采取“行业抓龙头、分级抓骨干”的办法，每个行业重点培植5至10家规模大、带动强的行业排头兵。梳理筛选骨干企业，强化政策扶持力度，形成产业集群、龙头企业和“专精特新”企业梯次发展格局。贯彻实施中小企业“十三五”规划，完善公共服务体系，推动中小企业创业创新。力争到年底，过10亿企业达到35家，过50亿8家，过100亿元6家，规模以上工业企业新增9家，市级以上“专精特新”企业达到80家以上。

 

　　大力提高企业管理水平。继续推动实施规模企业规范化改制“五年行动计划”，力争年内再改制企业19家以上，全区35%以上的规模以上工业企业完成规范化公司制改制。围绕提高企业劳动生产率和产销率，引导企业加快提升精细化管理水平，推动内部挖潜、降本增效，减少产成品库存，努力把两项资金占用降到更低水平。开展“管理效益年”活动，重点围绕成本管理、六西格玛管理、战略管理、商业模式创新、企业兼并重组等方面，总结推广一批先进管理方法，推动企业实现管理增效和创新增效。(垦利区经信局)