山东法制传媒网讯：（杨建陆 刘朴丽 郭绍智）针对国家级曲靖经开区各部门单位个别职工不能按时上下班，不严格履行请销假手续，节前节后存在空岗等情况，经开区纪工委出实招、下重拳整治，重要节点专项查、正常上班突击查、日常监督常规查，实现工作纪律检查常态化，着力在纠正不作为、慢作为方面取得实效。

 

　　抓住重要时间节点专项检查。经开区纪工委按照中央、省、市工作纪律相关文件精神，在元旦、春节、中秋重要节日，对各部门节假日工作纪律进行重点专项检查。春节后，组成3个专项检查组对区域31个部门单位领导干部及工作人员到岗情况进行了专项检查；“五一”期间，组成4个检查组对5个重点部门进行了请销假制度执行情况专项检查；中秋收假，组成3个检查组对区域41个部门单位进行了工作纪律专项检查。专项检查共发现问题3个，经开区纪工委分别对相关责任人进行了处理，并在纪工委扩大会上进行了通报。

 

　　实行正常上班日突击检查制度。经开区纪工委采取不打招呼、突击检查与暗访等方式，在正常上班日，随机对机关各部门、街道及下属部门干部职工遵守工作纪律情况等进行突击检查。重点检查部门管理到不到位，纪律要求严不严格，职工在不在岗，干部职工上班期间有无玩游戏、网购等干与工作无关的事。今年以来，经开区纪工委已对各部门单位进行了9次突击检查，及时发现问题，责成相关部门进行整改。目前，针对违反上班相关纪律的情况，对已对3个部门单位8名相关人员及班子成员进行了约谈和诫勉谈话。并要求严格执行考勤制度，严格履行请销假手续，如果再次发现违反上班纪律的情况，根据相关规定严肃处理。

 

　　发挥基层党（工）委、纪（工）委纪检组常规检查优势。充分调动基层党（工）委、纪（工）委纪检组工作优势，经常深入被监督部门单位，进行例行常规检查。在检查该单位班子履行主体责任的同时，把日常工作纪律检查纳入监督范围，明确领导主体责任和分管领导“一岗双责”。针对发现的问题，情节较轻的对当事人进行批评教育，对因空岗、漏岗，不按时上下班给群众办事造成不便，在社会上造成恶劣影响的严肃追究责任。真正实现及早发现，及时提醒，通过咬耳扯袖，红脸出汗，抓早抓小。

 

　　经开区纪工委通过采取以上三项措施，实现了全方位、立体式监督，真正解决不按时上下班，慢作为、空岗、漏岗等问题的发生，切实改进了部门单位工作作风，强化了工作纪律意识，提高了服务水平，树立了机关良好形象，营造了良好的工作环境。