山东省济宁市人社局开展清廉机关“七个一”活动

　　着力打造“儒韵清风·清廉人社”廉洁品牌

 

　　山东法制传媒网:（李开娣 赵祝军）为认真落实清廉机关建设工作要求，营造风清气正廉洁氛围，山东省济宁市人社局认真谋划、积极行动，深入开展多形式、立体化的廉政教育活动，以“七个一”为抓手，聚力清廉机关建设。

 

　　召开1次工作推进会议

 

　　组织局属党组织召开清廉机关建设工作推进会议，学习传达市委《关于全面建设清廉济宁的意见》、市直部门单位清廉机关建设工作会议精神及清廉单元建设“六个一”活动有关要求，进一步统一思想认识、分析研判形势，针对性制定清廉机关建设推进具体举措。

 

　　组织1次主题党日活动

 

　　组织重要工作岗位人员及近三年新入职年轻干部赴太白湖新区石桥镇古泗河九曲苑党员教育基地开展“扬清风正气建清廉人社”主题党日活动，进一步加强清廉机关建设，提升党员干部宗旨意识，筑牢廉洁从政思想防线。

 

　　组织1次“青廉说”座谈交流

 

　　组织开展“扬清风正气做有为青年”“青廉说”座谈交流会，7名青年代表立足岗位实际，围绕“廉纪”“廉情”“廉风”，谈工作体会和廉洁自律打算，帮助年轻干部系好“第一粒扣子”，坚定理想信念，匡正思想根基。

 

　　开展1次“金点子”征集活动

 

　　面向各党组织和党员干部开展清廉机关建设“金点子”征集活动，制定清廉机关建设今后三年工作思路和举措，营造大抓清廉机关建设的氛围。

 

　　组织1次警示教育

 

　　以支部为单位，开展警示教育主题活动，学习有关典型案例，通过对典型案件的剖析，从中吸取教训，以案为鉴、自警自省，进一步增强纪律意识、廉政意识，做到警钟长鸣。

 

　　开展1次作风纪律集中检查

 

　　坚持严在平时、管在日常，采取明察与暗访、集中与常态相结合的形式，通过入室检查、电话查询、调取监控等方式，对机关各科室、直属单位纪律作风、文明创建情况进行检查，进一步弘扬“严真细实快”工作作风，营造整洁健康、严肃活泼、紧张有序工作环境，浓厚清廉机关建设氛围。

 

　　健全1批制度机制

 

　　以扎实推进群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作为牵引，坚持抓本级带系统，全口径全领域全链条排查人社领域突出问题，细化工作措施，精准建立问题台账，健全完善制度机制，堵塞安全风险漏洞，有效提升行业治理能力和服务群众水平。（山东省济宁市汶上县人社局）