山东法制传媒网:（曹丽丽 李开娣）近年来，山东省济宁市人社局扎实做好人才工作，做优人才服务。

 

　　全面做优人才服务。深化专业技术人员职称制度改革，在全省率先制定《专业技术职称评审操作规范》地方标准，畅通专业技术人才晋升渠道，职称制度改革经验做法入选《山东地方改革案例》。

 

　　创新开展“专技引航”企业工程师进阶专项行动，推行初级职称考核认定、企业中级职称“绿色通道”、专精特新企业高级职称“举荐制”，持续做大企业工程师队伍规模，新培育企业工程师5600余人。

 

　　深化高层次人才薪酬激励，优化高层次人才“绿色通道”服务，持续开展青年人才发展“微生态”建设，为人才干事创业做好服务保障，让人才在济宁有待遇、有荣誉、有机遇，有出彩的机会。（山东省济宁市汶上县人社局）