凝心聚力谱新篇 实干担当促发展

　　——吉林省珲春林区基层法院召开2023年度中层干部述职暨工作总结会

　　山东法制传媒网：(刘思妤)为全面回顾总结2023年度各项工作，查摆问题短板，高质量规划2024年工作目标，力促全院各项工作再上新台阶，2024年2月1日，吉林省珲春林区基层法院召开2023年度中层干部述职暨工作总结会。党组书记、院长郑国荣出席会议并讲话，全体干警参加会议。

　　会上，各部门负责人依次结合个人职责，总结部门2023年工作成效，查找存在不足，并提出下一步工作重点、工作目标和改进措施。

　　各分管领导逐一进行点评，客观全面肯定成绩，靶向精准指出短板，对标一流提出努力方向，就下一步工作如何具体落实开展提出要求。

　　党组书记、院长郑国荣表示，2023年珲春林区基层法院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义的目标，坚持服务大局、司法为民、公正司法，坚持稳中求进工作总基调，扎实开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，稳步推进各项工作，取得了较好成绩。

　　在肯定成绩的同时，郑国荣院长也指出审判执行质效、队伍素质能力、党建品牌创建和新闻宣传等工作中存在的问题，并对2024年度工作进行安排部署：

　　一、坚持政治引领，筑牢政治忠诚。领导班子要发挥带头作用，压实主体责任，要强化政治意识，坚持“从政治上看，从法治上办”，切实提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。结合审判主责主业抓好落实，确保各项重大决策部署落实到法院工作全过程、各方面。

　　二、坚持公正高效，回应人民期盼。深入学习理解人民法院审判质量管理指标体系，严格落实阅核制度，统筹抓好“管案”和“考人”，以案件管理带动人员管理，把审判质效全面提升作为为大局服务，为人民司法推动高质量发展的重要举措。

　　三、坚持目标导向，系统谋划施策。以“大学习、大研讨、大规划”为契机，深入挖掘分析问题，抓好常规任务、重点部署和专项活动的统筹推进，运用通报、考核、评比、交流等多种方式，强化执行、全面深入落实既定工作要求。深入推进各项专项活动，创新工作方法，提升工作实效，打造工作亮点，以专项工作带动法院工作整体提升。

　　四、坚持实干为先，推动全面发展。要从党组做起，引导全院干警要将心思用在推动发展上，把精力放在狠抓落实上。依托法官服务站，提升司法服务的针对性和时效性;推动“生态司法+碳汇”工作机制在司法轨道上顺畅运行;注重培育审判案例，精心撰写裁判文书，打造精品案件，聚焦视频图文话题设置，赛出本院的宣传成果。

　　五、坚持守正创新，履职担当责任。领导班子要起带头作用，要把深化创新品牌作为促进珲春林区法院工作重点突破全面提升的重要抓手。在深挖工作潜能，擦亮工作品牌上持续发力，推动审判执行业务工作与党建品牌创建深度融合，党建工作和审判执行工作两手抓两促进两不误。

　　扬帆起航顺风行，自强不息谱新篇。新的一年，珲春林区基层法院全体干警将以“开局就是开跑，起步即是冲刺”的奋进状态，切实立足主责主业，抓细节、精管理、强审判、促发展，以更加积极的作为、更加扎实的作风、更加饱满的精神，奋力开创各项工作新局面。(吉林省珲春林区基层法院)