山东法制传媒网：（徐君君，白素素）工人文化宫历来被人们称之为“职工的学校和乐园”。邹城市总工会按照工人文化宫定位，坚持公益性发展方向，积极探索工人文化宫运营管理智能化、普惠服务特色化，引领职工群众学习先进文化、培养技能才干、开展文体活动，让工人文化宫动起来、活起来。近年来，邹城市工人文化宫切实发挥“3＋Ｘ”职能，积极创新文化服务模式，建设职工服务新平台，构建服务职工文化的精神家园，全力将工人文化宫打造成服务职工、开展活动、文明实践、便民利民的综合服务平台。

 

　　规范管理，开启高质量发展征程。根据场所实际情况，市文化宫科学划分了功能场馆和活动室，并根据场馆、器材和功能室使用要求，制定了规章制度，规范了场馆开放要求和器械使用办法，构建了有序、高效的服务机制，切实提升了服务能力和水平。

 

　　整合资源，推动服务水平再升级。市工人文化宫始终围绕工会中心工作开展文化服务，强化服务职工功能，整合社会资源，满足职工日益增长的精神文化生活需求，努力让职工收获幸福感、获得感。

 

　　创新理念，实现工会服务品牌化。为进一步加快推进智慧工会建设，把“互联网+”建成服务职工的新阵地，市工人文化宫开通网上预约平台，通过管理平台可以实现场地预约、资讯管理等服务品牌知晓率，职工可以通过“齐鲁工会APP”实时掌握场地的预约情况，限流限量，实现个人自由式活动与团体活动的统筹安排，真正实现文化宫里有文化，线上线下同服务，把文化宫打造成了工人的学校、职工的乐园和温馨家园。

 

　　下一步，邹城市总工会将进一步建立完善“建、管、用”工作机制，把工人文化宫建设成为职工群众学习知识、培养才干、进行文化活动的重要场所，精心打造成为新时代职工的“学校和乐园”。（山东济宁邹城市总工会）