1、中秋节有着团圆的意义，在欢度佳节，弘扬中秋节的传统文化时，也应发扬敬老孝亲的美德。都说逢年过节要常回家看看，多关心下自己家的老人。这是对个人的道德要求，那这也同样是法律义务吗？

 

　　《中华人民共和国老年人权益保障法》第十八条

 

　　家庭成员应当关心老年人的精神需求，不得忽视、冷落老年人。

 

　　与老年人分开居住的家庭成员，应当经常看望或者问候老年人。

 

　　用人单位应当按照国家有关规定保障赡养人探亲休假的权利。

 

　　2、吃月饼是中秋节的传统习俗，那么不少人也想向在国外的家人朋友分享月饼，表达他们的思念与祝福，要知道向国外邮寄月饼的要求与在国内邮寄的要求是不同的，那向国外邮寄月饼有哪些值得注意的事项呢？

 

　　按照《中华人民共和国禁止携带、邮寄进境的动植物及其产品名录》规定，含有蛋、肉成分的月饼是禁止携带、邮寄进境的。海关需要依法对该类违规邮寄入境物品做出退运或者销毁处理。

 

　　国外对邮寄月饼的要求主要分为禁止性要求和限制性要求两类。

 

　　（1）禁止性要求是指完全禁止邮寄月饼进境的要求。目前共有包括德国、法国、丹麦、韩国、俄罗斯等34个国家和地区明令禁止收寄月饼。

 

　　（2）限制性要求是指对邮寄月饼进境有特殊要求。

 

　　澳大利亚要求注明为节日礼物，且馅料中不能有蛋黄、肉类等成分，新西兰禁止含蛋黄和蜂蜜馅的月饼邮寄入境；欧盟对含有干果类的月饼中黄曲霉毒素B1的要求高于中国标准要求；波兰要求取得农业部的许可证并写明糖分。

 

　　3.中秋节不少人都盼望着休假，然而有一部分的劳动者却收到要在中秋节加班的通知，对于这些加班的劳动者来说，他们加班期间的工资要怎么计算呢？

 

　　《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条

 

　　用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

 

　　《中华人民共和国劳动法》第四十四条

 

　　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

 

　　(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

 

　　(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

 

　　(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。(吉林珲春林区基层法院)