山东法制传媒网：（李军委）近日，兴平法院南位法庭法官坚持“如我在诉”理念，依法高效审结一起劳动争议案件，切实解决劳动者最关心、最直接、最现实的利益问题。

 

　　2022年3月至4月，任某某跟随刘某某在建筑工地干活，每天工资240元，工作合计41.6天，工资为9980元。刘某某支付1000元工资后，出具一份欠条，并承诺在当年夏天收麦前结清拖欠工资。后刘某某未履行承诺，任某某多次催要，刘某某再次支付2000元欠款。后刘某某以种种理由推诿逃避，拒不支付剩余的6980元。任某某将刘某某起诉至兴平法院，请求判决支付拖欠工资、承担诉讼费。

 

　　兴平法院审理认为，原、被告系劳务合同关系，被告作为包工头雇用原告做工，并出具了欠款条认可总费用为9980元，后支付3000元，仍拖欠6980元。原告请求被告支付剩余欠款6980元，有事实及法律依据，法院予以支持。被告经法院传唤未到庭参加诉讼，依法缺席审理，判决被告刘某某在判决生效后十日内向原告任某某支付欠款6980元。（陕西兴平法院）