山东法制传媒网：（王慧）今年以来，山东省泗水县人社局将稳就业保就业和推进群众满意度提升作为工作的重中之重，集中帮扶困难群体就业创业，有力推动困难人员就业率提升。

　　一、“地毯式”摸排联系。充分发挥县、镇、村（社区）三级就业服务平台作用，组织基层就业工作人员、劳动保障协理员，全面摸排困难人员信息，掌握其就业失业状况、就业创业意愿、技术技能水平、培训服务需求等情况，做到“一人一策”“一人一档”。

　　二、多渠道筹集岗位。深入辖区各类用人单位，广泛收集符合困难人员就业需求的岗位。依托社区工厂、乡村振兴劳务基地等收集就业岗位，方便困难人员就近就业。动员经营业绩好、社会责任感强的企业提供低门槛就业岗位，定向招用困难人员。储备保洁保绿、基层协管等公益性岗位，对难以通过市场渠道实现就业的困难人员进行托底安置。

　　三、多频次组织招聘。采取线上线下相结合方式，分类筛选用人单位和就业岗位，多形式开展困难人员专场招聘活动。运用“泉源就业掌上通”等信息化技术加强就业岗位推送，促进人岗精准匹配。在商超、车站等人员聚集区域设置招聘信息发布专栏专区，方便困难人员获取就业岗位信息。动员人力资源服务机构等社会力量参与，拓展就业招聘服务供给渠道。

　　四、全方位创业扶持。结合县域产业特色和资源优势，对有创业意愿的困难人员提供创业培训、项目推荐、开业指导、融资服务等“一条龙”创业服务。主动为符合条件的困难人员落实创业担保贷款、一次性创业补贴等政策。组建创业导师专家服务团，对困难人员创业项目提供后续跟踪服务，切实将创业者“扶上马、送一程”。（山东省泗水县人社局）