山东法制传媒网:（刘文婷 李开娣）近年来，山东省济宁市汶上县人社局不断完善内控规章制度，制定《汶上县社会保险经办机构内部控制实施细则》，出台10项主要内部控制措施，包括授权批准控制、不相容岗位分离控制、岗位轮换控制、业务流程控制、预算控制、会计控制、风险控制、信息技术控制、预案控制、报告控制。

 

　　明确责任科室及责任人，严格按照相关要求落实内控办法，紧盯各经办环节的主要风险点，定期梳理县直各科室、各乡镇人社所工作人员系统操作权限，及时消除工作中的风险隐患。

 

　　开展常态化疑点数据筛查，疑点数据筛查核实工作已形成一套完整的筛查、派发、核查、审核、反馈机制。在疑点数据筛查工作中，与银行积极沟通，签订相关协议，在核实疑点数据后，通过合作银行对冒领社会保险待遇的情况进行代查代扣，有效维护社保基金安全。（山东省济宁市汶上县人社局）