山东法制传媒网：（宋梓铭）“谢谢法院帮我要回工钱，我从去年开始要都没要回来，你们这么快就帮我解决了，太感谢了！”近日，抚松林区基层法院成功诉前调解一起拖欠劳务费案件，化解双方当事人的矛盾。

 

　　原告孙某受雇于被告冯某的公司从事挖掘工作。2022年8月，因被告工地需要，便雇佣孙某到其工地进行挖掘相关工作，工期共35天，按天计费。工期结束后，孙某多次索要劳务费无果，无奈之下，将冯某公司诉至法院。

 

　　法院接到起诉材料后，法官发现案件事实清楚，在征得双方当事人同意后，将案件委派调解员进行诉前调解。调解中，调解员坚持依法为据、以理服人、以情感人，从法、理、情三方面向双方当事人讲解法律，做思想工作，耐心疏导双方的对立情绪。调解员一边缓和孙某的情绪，一边向冯某公司宣读相关的法律法规，冯某表示确有其事，但公司目前资金周转困难，希望能与孙某协商还款方案。最终，在调解员的耐心调解下，双方当事人达成分期给付的调解协议。至此，一起矛盾纠纷顺利在诉前得以化解，既帮助当事人解决了困难，又为当事人节约了成本，减轻了负担，实现法律效果和社会效果的统一。

 

　　下一步，抚松林区基层法院将继续践行以人民为中心的发展理念，进一步完善诉讼服务机制，持续深化诉源治理工作模式，不断满足人民群众多元化解纠纷的司法需求，切实增强人民群众的司法获得感、幸福感、安全感。（吉林抚松林区基层法院）