山东法制传媒网：（刘炜炜 王妍）近日，山东省邹城市总工会按照“扩大组织覆盖、提升服务质量”的总体思路，通过实施“四心举措”，织密工会组织覆盖网，用心、用力、用情推动工会服务工作，跑出建会入会加速度，着力推进县级工会加强年走深走实。

 

　　齐心打好“组合拳”。邹城市总工会联合镇街和各级工会组织，全面排查全市企业建会和会员入会情况，并建立已建会单位、未建会单位信息台账，做到底子清、情况明，为“应建尽建、应入尽入”打下基础。

 

　　用心当好“引路人”。市总工会加大建会入会宣传力度，充分发挥工会宣传阵地作用，通过利用微信公众号、齐鲁工惠App等新媒体，进行广泛宣传。不断扩大工会组织和会员等工会工作知晓率、吸引力和影响力，让更多的职工群众知晓工会、了解工会、加入工会。

 

　　悉心用好“新模式”。邹城市总工会创建建会入会新模式，因地制宜、因企施策，组织机关人员深入到企业、社区、农村、车间，发动职工扫“码”入会，实现网上入会、现场入会、集中入会的一体化。聚焦建会入会新群体，充分依托行业主管部门、行业企业工会，借助行业协会力量，成立各级行业工会联合会。主动与新就业形态平台及职工联系，将建会入会的相关政策、要求、程序等送到相关单位、劳动者手上，将他们吸引过来、找到工会。

 

　　暖心做好“娘家人”。市总工会深入开展春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖服务项目，依托齐鲁工惠App，为广大职工提供暖心服务。截至目前，全市已建成驿站79家，实现了重点人群、重要区域户外劳动者暖心服务全覆盖，配备了饮水机、微波炉、空调等基础服务设施，为户外劳动者提供饮水、遮风、御寒、充电等服务，最大限度地吸纳八大群体和灵活就业人员入会。（山东省邹城市总工会）