山东法制传媒网：（徐璐 王萃 ）今年暑假，山东省邹城市总工会推出形式多样的暑期托管服务，从课程设计到活动安排尽显巧思，为职工子女打造了多元成长空间。

 

    精准服务，有料又有趣

 

    工会前期通过问卷调研摸清职工需求，针对6至12岁职工子女，推出“基础托管+特色拓展”的双轨课程。基础课程涵盖作业辅导、阅读指导、安全教育；特色课程则引入非遗面塑、口才快板、象棋等课程，邀请专业教师定期授课，让孩子们在玩乐中提升综合素质。

 

    严抓安全，细致又周全

 

    安全是托管班的底线，将安全意识融入到日常工作中。工会不仅为每个班级配备2名专职管理人员，还每日进行体温监测和健康记录，在放学阶段还实行再三确认制度，确保每个孩子的人身安全。

 

    资源联动，多元又专业

 

    工会积极整合各类资源，形成多元化的服务模式。在工人文化宫开放职工书屋、运动场馆、舞蹈室、心灵驿站等活动场地，满足职工子女的多种需求，多方联动让托管服务既有“温度”又有“深度”。

 

    截至目前，市总工会暑期托管班已服务职工子女200余人次，家长满意度达98%。市总工会相关负责人表示，下一步将总结经验，持续优化托管服务，让“职工放心上班，孩子快乐成长”的愿景落地生根。（山东济宁邹城市总工会）