山东法制传媒网：（朱亮）为进一步提升劳动关系基层治理能力，发展壮大劳动关系协调员队伍，近日济宁市综合市县两级力量建立劳动关系培训体系。

 

　　培训课程根据劳动关系协调人员工作职责、能力要求设计，包括思想政治建设、优秀传统文化与和谐劳动关系研究、劳动保障政策法规、企业民主管理和集体协商、人际交流沟通技能、其他理论知识6大板块29个类别。

 

　　培训师资库经层层筛选，由来自市、县两级党委政府、协调劳动关系三方部门、法律行业专家学者以及从事企业劳资工作的骨干力量组成，根据培训课程体系，每位讲师对应编制了专业课程，为参训人员提供了指导和参考。

 

　　培训将结合实际以课堂教学、现场教学、实践教学等不同形式开展，旨在快速提升劳动关系从业人员理论水平和实操能力能力，实现以从业人员能力提升带动行业企业劳动关系和谐，助力黄河流域和谐劳动关系改革创新。（山东省济宁市汶上县人社局）