山东法制传媒网：（黄彪）今年以来，山东省济宁市嘉祥县人社局积极发挥职能作用，大力开展职工技能培训，为提升劳动者素质、促进就业创业、推动经济社会发展注入了强大动力。

　　

　　一、精准调研，明确培训需求

　　

　　嘉祥县人社局深入企业、社区进行广泛调研，与企业负责人、职工代表和社区居民进行面对面交流，了解他们在职业技能方面的需求和痛点。通过调研发现，随着产业升级和技术进步，企业对高技能人才的需求日益迫切，而职工也渴望通过提升技能来提高自身竞争力和收入水平。

　　

　　二、精心组织，丰富培训内容

　　

　　根据调研结果，嘉祥县人社局精心组织各类职工技能培训。一方面，针对传统产业，如制造业、建筑业等，开展车工、焊工、电工、砌筑工等实用技能培训，提高职工的操作技能和安全生产意识。另一方面，结合新兴产业发展，开设电子商务、大数据、人工智能等前沿技术培训课程，为企业培养适应新时代发展的创新型人才。此外，还注重开展职业素养、团队协作、沟通技巧等综合素质培训，提升职工的综合竞争力。

　　

　　三、创新方式，提升培训效果

　　

　　为了提高培训效果，嘉祥县人社局不断创新培训方式。一是采用 “线上 + 线下” 相结合的培训模式，充分利用互联网技术，开发在线学习平台，让职工可以随时随地进行学习。二是开展 “订单式” 培训，根据企业的实际需求，量身定制培训方案，实现培训与就业的无缝对接。三是邀请行业专家、技术能手进行现场授课和实操指导，让职工能够学到最实用、最前沿的技能。四是建立培训考核机制，对参加培训的职工进行严格考核，确保培训质量。

　　

　　四、强化保障，确保培训顺利进行

　　

　　嘉祥县人社局在开展职工技能培训过程中，注重强化保障措施。一是加大资金投入，积极争取上级部门的培训补贴资金，同时鼓励企业和社会力量参与培训，共同为培训工作提供资金支持。二是加强师资队伍建设，通过引进、培养等方式，组建了一支高素质、专业化的培训师资队伍。三是建立培训档案，对参加培训的职工进行登记管理，为他们提供后续的就业指导和服务。（山东省济宁市嘉祥县人社局）