山东法制传媒网：（孙华筝 林意）山东省济宁市“大学生就业创业赋能中心” 打造青年就业“加油站”。

　　一是领导层面高度重视。济宁市人社局多次召开专题会议研究部署，主要领导带领相关科室单位多次到学院协调对接赋能中心建设，整合人社部门、学校和人力资源机构三方资源，构建“三联动、六功能、全过程”服务格局，实现政策保障、资源整合、平台载体、学就融合同向发力，率先在济宁医学院建成全省首家医学院校特色的大学生就业创业赋能中心。

　　二是活动形式新颖多样。召开济宁市大学生就业校地合作恳谈会暨大学生赋能中心建设推进会，邀请市领导和驻济高校领导参会，详细了解赋能中心的功能和就业创业服务项目。会后迅速建立人社县级领导干部“一对一”联系服务高校工作机制，推动驻济高校全面开展赋能中心建设。启动“访企拓岗”系列活动，组织人社干部包保联系规上企业，创建重点企业“HR专员服务”机制，常态化摸排企业人才需求发送给高校。开展访企拓岗活动，人社部门主要领导陪同高校领导实地察看重点企业，邀请有人才需求的企业座谈交流，增进了解、建立联系。发布月历常态化开展专场招聘会、公共就业服务进校园等系列活动。

　　三是支持人员力量配备。探索在赋能中心设立“圣城扬帆”就业创业服务窗口，强化赋能中心人员力量多元化供给，招募专员常态化为学院学子开展就业创业事项咨询办理业务，支持学院开展各项就业活动。依托人力资源机构、职业指导专家进驻校园开展前置化服务，引入“圣城扬帆”大学生就业创业线上平台，提供不断线就业服务。自赋能中心建成运营以来，共开展招聘活动17次，打磨创业项目路演30余次，孵化2家创业公司，开展技能培训50余次，服务学生2000余人次，就业率同期增长了近30个百分点。（山东省济宁市泗水人社局）