山东法制传媒网：（李清燕 庞喜鹏）近年来，山东省济宁市汶上县围绕制造强县建设、助企业攀登进阶、服务乡村振兴发展，大力实施技能人才素质提升工程，积极构建职业技能培训品牌矩阵，全县技能人才数量和质量实现了双提升。

 

　　一是找准“需求点”，紧盯产业需求精准培养。充分发挥企业的主体作用，根据企业生产需求，积极鼓励企业开展新员工入职培训、在职职工技能提升培训、以工代训等技能提升行动。鼓励企业开展“名师带徒”、“传绝技”等技能传授活动，增加企业技能人才储备，形成合理的技能人才梯次队伍。今年以来，累计培训企业技能人才4726人次。

 

　　二是打造“练兵场”，推动培训载体体质扩容。组建汶上职业教育创新发展联盟，实现7家职业院校、16家企业的有效覆盖，为企业量身定制技能人才。依托县高级职业技术学校，建设技能人才公共实训基地，聘请聘请泰山产业领军人才、全国技术能手在高职校建立“名师工作室”，着力培养卓越技能人才。截至目前，全县共建有市级高技能人才培养示范基地9处，市级技能大师工作室5处，市级技师工作站3处，齐鲁技能大师特色工作站1处。

 

　　三是搭建“成长梯”，拓宽技能人才成长通道。连续12年举办全县职业技能大赛，承办全市服装行业职业技能竞赛，先后评出“汶上县技术能手”130余人，“汶上县首席技师”50人，107人获得“齐鲁首席技师”“济宁市技术能手”等技能人才称号，深化技能等级评价制度改革，落实“八级工”职业技能等级（岗位）序列制度，企业自主评价技能人才934人，全县技能人才总量达到4万人。（山东省济宁市汶上县人社局）