山东法制传媒网：今年以来，市委和上级工会相继部署开展“大学习、大培训、大调研”活动，要求“走出去学、引进来教、树起标杆赶”。市总工会和全市各级工会组织认真学习领会，积极贯彻落实。

 

　　一、“走出去学”，提升工会工作境界和标准要求。我们先后组织工会干部到江苏沛县、新沂市，山东曲阜市、兖州市、微山县、淄博博山区，重庆万州市等省内外城市学习考察，我们还与重庆万州市总工会签订了结对共建协议。在赣州举办工会干部培训班。综合运用交流和培训等多种形式，学习借鉴各地先进经验。

 

　　二、“引进来教”，提升工会干部培训成效。在市委党校举办省总工会、省管理学院“送培训到基层”赴济宁送教暨邹城市工会干部素质提升培训班。我们打破集中培训的思维定势，坚持中心工作推进到哪里，干部教育培训就跟进到哪里，在全省县级工会中率先依托“学习强会”平台，打造“赋能促履职学习促提升”培训班，把课堂设在平台上，变“选员进校”为“送教上门”，增强工会干部教育培训的主动性和普惠性。

 

　　三、“树起标杆赶”，把学习培训的效果转化为推进工作、争先进位的实际行动。一些重点工作取得历史性突破和进展。产业工人队伍建设改革方面，《山东省新时期产业工人队伍建设改革工作联席会议》简报刊发我市经验做法。县级工会加强年贯彻落实方面，市总工会实施“四项工程”、聚力“四个一流”、推进工会改革；在济宁市“县级工会加强年”专项工作现场推进会上我市作了典型发言；工会系统“县级工会加强年”专项工作邹城经验获全国推广。（包金华   梁翠翠）